13/06/2025

GestionRRHH

🧩 Gestión Estratégica de Talento en Seguridad

Selección, Evaluación y Entrega de Recursos Humanos Especializados con enfoque PEPAS

En YANAPTI SRL desarrollamos un servicio exclusivo de gestión de recursos humanos especializados en seguridad de la información, ciberseguridad, auditoría tecnológica y gestión de riesgos. Este servicio puede prestarse de forma independiente o como complemento a procesos de reclutamiento realizados por unidades internas de RRHH o empresas especializadas.


👥 Perfiles que cubrimos

Con más de 20 años en el sector, hemos contribuido a la formación y colocación de profesionales en cargos como:

  • Oficiales de Seguridad de la Información (CISO, OSI)

  • Auditores de Sistemas y Seguridad

  • Oficiales y Supervisores de Riesgo Tecnológico

  • Especialistas en Ciberseguridad Operativa

  • Consultores para proyectos regulados por ASFI y BCB


🎯 Nuestro enfoque diferencial: el modelo PEPAS

Para garantizar un ajuste efectivo entre el perfil del candidato y las necesidades reales del negocio, aplicamos el modelo PEPAS, evaluando cinco dimensiones clave:

  • Profesional: experiencia, conocimientos técnicos, certificaciones

  • Emocional: inteligencia emocional, manejo de crisis, adaptabilidad

  • Personal: valores, ética, estilo de trabajo, compatibilidad cultural

  • Académico: formación, trayectoria educativa y aprendizaje continuo

  • Social: habilidades comunicativas, trabajo en equipo, liderazgo

Este enfoque nos permite ir más allá del currículum y conectar talento real con propósito organizacional.


🔍 Etapas del proceso

Cada proceso de selección contempla:

  1. Análisis del contexto del cliente
    Identificamos el grado de madurez organizacional en materia de seguridad y las expectativas asociadas al puesto.

  2. Definición del perfil profesional requerido
    Construimos el perfil ideal junto con el cliente, incluyendo competencias técnicas, actitudinales y regulatorias.

  3. Evaluación curricular y técnica de postulantes
    Aplicamos filtros con base en criterios del modelo PEPAS y diseñamos pruebas prácticas ajustadas al rol.

  4. Entrevistas estructuradas y valoraciones cualitativas
    Nos enfocamos en el criterio, el potencial y la compatibilidad del candidato con el entorno del cliente.

  5. Informe final y propuesta de selección
    Entregamos una propuesta clara, argumentada y alineada a los objetivos del cliente, con recomendaciones para la integración del profesional al equipo.


✅ Beneficios del servicio

  • Reduces riesgos de contratación incorrecta en áreas críticas

  • Aseguras compatibilidad técnica y cultural

  • Obtienes evaluación experta desde la mirada de la seguridad

  • Incorporas talento preparado para enfrentar auditorías, incidentes o proyectos regulatorios

  • Fortaleces el equipo desde una perspectiva estratégica y no solo operativa